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在雇傭中心選擇外傭時,雇主應該關注什么問題,看文章!

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香港發展較早,屬於比較發達的地區。這裏的家政行業越來越成熟,有完善的市場規范,尤其是在外籍家政人員的雇傭方面。香港政府、駐港領事館和就業中心都發揮協同作用,從源頭上消滅黑市勞工,保證外籍家庭傭工的服務質量。但是,剛接觸外籍家庭傭工的人可能不知道需要咨詢什么問題。

僱傭中心發展提供外傭詳細細料

每個員工在就業中心都有詳細的信息,這裏有嚴格的、合法的外籍人員管理渠道,香港勞工辦公室對外籍員工也有健全的安全規定,中介服務價格明確,消除了隱性收費的現象。如果你想在香港僱傭菲律賓、印刷業或泰國的仆人,你需要去政府中介機構。每個仆人的詳細信息都可以在這裏找到。

選擇外籍員工需要知道的信息

公眾人士可在會議期間與外地雇員面談及提問。婚姻狀況更為普遍,因為通常已婚的工人情緒更為穩定,有子女表明他們在照顧子女方面有一定的經驗,而且考慮到家庭的經濟壓力,工作時間也比較穩定。

在此期間,你可以學習外籍家庭傭工所使用的語言。外籍家庭傭工的質素因地而異。例如,菲傭的英語水平較高,而且有些人受教育程度也不低。

應該關注國外就業的年齡嗎?

除上述兩個問題之外,僱主是否我們需要關注外籍僱傭的年齡?這個主要看企業需求,例如中國想要更出色照顧幼童,年輕的菲傭在這方面更加得心應手。不過在照顧長者以及剛剛出生的初生嬰兒方面,年假較大的菲傭更合適。市民社會可以根據自身的需要,為家人之間以及學生自己選擇更為合適的外傭。